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Responsabilité sociale de l'entreprise

responsabilité sociale de l'entreprise

" Un des objectifs principaux des sociétés du Groupe SARTI, et en particulier de LOCKEN , est d’atteindre au sein de son écosystème, le plus haut niveau d’excellence dans ses relations professionnelles, sociales et environnementales. C'est-à-dire un respect absolu de la législation et des normes, des meilleures pratiques, de ses obligations et compromis envers ses collaborateurs et partenaires, clients et fournisseurs, concurrents et associations professionnelles."

 

Arnaud Flecchia, directeur associé du Groupe SARTI

NOTRE ENGAGEMENT

Grâce à une communication claire et des services d’excellence, LOCKEN construit une relation de confiance avec ses clients afin de leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins.

Chez LOCKEN , nous voulons garder l’esprit et les valeurs d’entrepreneurs qui nous ont animés lors de notre création et qui doivent perdurer dans un groupe devenu désormais important. L’honnêteté, l’humilité, l’empathie, l’esprit de responsabilité individuelle et collective, la qualité de nos engagements sont nos valeurs traditionnelles. L’innovation, l’évolution, la créativité et l’esprit de service sont nos stimulants quotidiens.


Nous promouvons le développement individuel et collectif dans notre société en recherchant le leadership de notre secteur d’activité tout en affirmant notre position de créateur de tendance.

Notre environnement

Les objectifs que nous poursuivons dans notre écosystème immédiat sont :

  • Développement de la Communauté à travers la création d’emploi, le paiement de salaires, taxes et impôts,  l’épanouissement de talents et la production de richesses
  • Préservation de l’environnement en réduisant la consommation de ressources naturelles  et en évitant le gaspillage énergétique, la pollution et les déchets
  • Collaboration avec des projets humanitaires et d’action sociale
  • Contribution active, dans un esprit de partage de valeurs de responsabilité sociale, à  des  associations et syndicats professionnels nationaux et internationaux

NOS Collaborateurs

Les collaborateurs LOCKEN sont la principale valeur de l’entreprise et un élément de différenciation fondamentale de Locken sur son marché. Fort de cette conviction, LOCKEN a développé et mis en place une politique claire de respect de ses collaborateurs :

  • Sécurité et hygiène des postes de travail
  • Transparence et communication des informations à tous les niveaux de l’entreprise
  • Politique de rémunération motivante, cohérente et transparente
  • Egalité des chances et processus de recrutement responsable
  • Délégation et travail en équipe en recherchant la motivation et l’auto-réalisation
  • Apprentissage permanent à tous les niveaux
  • Equilibre entre le travail, la famille et les loisirs
  • Diversité des collaborateurs (nationalité, langue, sexe)
  • Continuité et perspective pour chacun des postes de travail afin de permettre le développement personnel

NOS Fournisseurs

LOCKEN développe avec ses fournisseurs un rapport d’association, d’enrichissement mutuel, d’égalité et de respect équivalent à celui qu’il souhaite recevoir de ses clients

  • Sélection juste et responsable de ses fournisseurs (sans commissions, cadeau ni traitement de faveur personnel ou collectif)
  • Mise en place de relations gagnant-gagnant avec les fournisseurs évitant les conditions d’achats ou de paiements pouvant mettre en péril leur solvabilité financière ou structures humaines et favorisant des relations à long terme et de satisfaction mutuelle
  • LOCKEN connait les conditions de travail en vigueur chez ses fournisseurs et reste vigilant sur leur évolution

NOS Clients

  • LOCKEN met à disposition de ses Clients des produits et services de qualité, sûrs, fiables et à des prix compétitifs
  • L’entière satisfaction de ses Clients est le premier objectif de l’Entreprise et toutes ses équipes ont le devoir et l’engagement de l’atteindre
  • LOCKEN dispose de méthodes d’analyse de la satisfaction de ses Clients
  • LOCKEN gère des procédures et systèmes de contrôle et correction d’incidents
  • LOCKEN se soumet à différentes méthodes de contrôle externe (Auditeurs, Banque de France, Oséo, Coface,  Achilles, etc.), participant à son homologation et référencement auprès des plus grandes entreprises françaises

Environnement Durable

  • LOCKEN participe à la conservation de l’Environnement, en réduisant la consommation de ressources naturelles  évitant le gaspillage énergétique, la pollution et les déchets
  • LOCKEN est totalement engagée par la Directive européenne DEEE2002/96/CE du 13 août 2005 et est ainsi affiliée à l’Ademe pour l’enregistrement et le suivi de ses déchets
  • Les sites de LOCKEN disposent de containers de récupération des piles usagées et bien que, grâce à notre système de gestion électronique de document, notre indice de production papier est minimal, le papier imprimé est réutilisé dans la mesure du possible, pour, une fois inutilisable, être déchiqueté et recyclé définitivement

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